El proyecto de ley 388 de la Asamblea habría obligado a todas las empresas del estado con más de 50 empleados a otorgar 12 semanas de licencia pagada con salario completo. La medida habría beneficiado a trabajadores luego de dar a luz, enfrentar condiciones médicas graves o ser víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso.
En su mensaje de veto, Lombardo afirmó que la medida habría ejercido presión financiera sobre los empleadores que ya enfrentan una alta rotación de personal, márgenes ajustados y escasez de trabajadores.
“Nevada siempre se ha enorgullecido de mantener un entorno favorable para los negocios”, dijo el gobernador.
No obstante, la asambleísta demócrata Selena La Rue Hatch dijo anteriormente a KUNR, al presentar el proyecto de ley, que la medida ayudaría a mejorar la moral y la productividad, “porque no tendríamos empleados que lleguen al trabajo estresados, incapaces de concentrarse o que renuncien a sus trabajos porque no pueden manejar ambas cosas”.
Actualmente, la ley estatal solamente garantiza ocho semanas de licencia familiar remunerada para los empleados públicos.
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